广东省科学院党委书记、院长廖兵一行来所开展专题调研

为学习宣传贯彻习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，按照省科学院党委的工作部署，2020年11月29日上午，省科学院党委书记、院长廖兵，党委副书记颜国荣及院相关职能部门负责人一行来我所开展调研。所长代明江及班子成员、各部门负责人、一线科研骨干及青年博士22人参加调研会议。

本次调研会议围绕“强化政治引领，以改革创新精神推动省科学院创新发展”主题，聚焦院所科技创新发展进行座谈。会上，代明江所长从单位基本情况、在加快建设国内一流研究机构取得的经验成效、存在的问题和办法举措三个方面向调研组进行了专题汇报。

会上，廖兵书记一行调研人员主要听取了我所职工关于学科方向的布局与发展、科研团队生存与发展、成果转移转化、管理人才队伍的培养与发展、院所内在文化、品牌效应等方面的意见和建议。省科学院职能部门负责人围绕调研主题，针对新材料所的发展提出建议。

颜国荣副书记从研究所战略规划、成果转化、“十四五规划”和党支部建设四个方面提出意见和建议。一是应以战略规划型的发展方式，让研究所自身“长板”更长，让优势更优更强，以期获得爆发式的发展；二是需加快探索出一条成功的促进成果转化之路，研究所应从“有的转、转的了、转的快、转的好”四个方面深入思考；三是要深刻认识省科学院提出的 “一院两制三体系四融合”的战略规划，研究所应从学科领域规划，人才队伍规划、重大专项规划，内部改革规划四个方面，科学制定研究所“十四”五规划；四是加强探索把党支部建在科研团队上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥“头雁”效应，促进党建工作和业务工作的深度融合。

廖兵书记要求，一是要深入学习习贯彻近平总书记关于科技体制机制改革的重要论述，要学懂弄通悟透，研究所应探索适合自己快速发展的机制体制。二是要深刻认识广东省科学院“十四五”规划的重要战略意义，并强调规划要落地，全所上下要统一思想认识，达成共识。廖兵书记强调，研究所要加强科学管理，组建科学人才队伍。作为科研机构，在人才规划上，一是要组建青年人才，实现科技人才队伍年轻化，二是要引进领军人才，加快学科方向的发展，三是要重视老科学家，发挥其传帮带作用。要加强科技人才配备与管理人才配备并重，拓宽人才引进路径，加快领军人才的引进。从人才队伍匹配、资源匹配、奖励机制体制匹配等方面加大学科交叉和融合，加快建设国内一流研究机构。

会议现场

代明江所长专题汇报

党委副书记 颜国荣讲话

党委书记、院长 廖兵讲话

撰稿：胡芳，摄影：谌湘纬